Un móvil para que los trabajadores puedan comunicarse conmigo o tengo que utilizar mi móvil personal Un ordenador e impresora para poder hacer fotocopias y dárselas a los trabajadores cuando corresponda o no es obligación de la empresa facilitarme todo eso
h) Cuando la emergencia sea generada por una enfermedad general y en caso que amerite el traslado a un centro hospitalario, el enfermo será asistido por el personal que se designe, para el seguimiento posterior por el servicio médico.
3.9 Procedimientos; instructivos: Son los medios escritos o dispositivos de almacenamiento de datos del sistema de control interno del centro de trabajo creados para proveer información detallada, ordenada, sistemática e integral del incremento de las actividades laborales y/o emergencias.
Si quieres puedes escribirme a [email protected] y me cuentas con más detalle para poder darte una respuesta más completa.
Una organización es responsable de la seguridad y salud en el trabajo (SST) de sus trabajadores y de la de otras personas que puedan hallarse afectadas por sus actividades. Esta responsabilidad incluye la promoción y protección de su salud física y mental.
Vicente el 27 noviembre, 2019 a las 8:00 pm Hola, soy delegado de personal de una empresa de servicios subcontratada para otra empresa, hemos solicitado a mi empresa que nos faciliten el arreglo que tienen con la empresa matriz para aprender que convenio colectivo se nos tendría que aplicar, pero mi empresa dice que no estan obligados a darnos dicha documentación.
Estudio de los desórdenes administracion en salud y seguridad en el trabajo musculoesqueléticos en los vigilantes de una empresa de seguridad privada y vigilancia con presencia en diferentes ciudades de Colombia.
En el crecimiento del software se ocasionarán en el Profesional de Agencia en Seguridad y Salud en el Trabajo competencias que le permitirán desempeñarse en diferentes cargos en empresas de diferentes sectores económicos.
En primer sitio muchas gracias por observar nuestro blog. He pasado su consulta al ley de seguridad y salud en el trabajo unidad correspondiente y me comentan que poder puede ir, pero si lo hace en su horario gremial no debe ser ley de seguridad y salud en el trabajo retribuido.
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Este desempeñarse de la empresa puede ser lesivo del derecho de decisión sindical y de los derechos de representación de los trabajadores. Se puede denunciar frente a la Inspección de Trabajo.
En caso contrario, el documento de designación para el responsable de seguridad y salud en el trabajo, habrá de especificar que al responsable de seguridad y salud en el trabajo se le proporcionen los utensilios a que se refiere el numeral 4.2.
Para contártelo de un modo más resumido, hemos hecho un vídeo en el que contamos algunos de los puntos más relevantes de los derechos y obligaciones de los delegados de personal. Para verlo, solo tienes que hacer clic en la subsiguiente imagen.
Luis Rossario el 8 octubre, 2020 a las 12:01 pm Hola muy buenas, somos un comité de empresa de 5 personas y somos nuevos en esto, quisiera saber si hay alguna web o vosotros mismos me pueden diplomado en salud y seguridad en el trabajo informar sobre que cosas podemos pedirles, les pongo unos ejemplos : podemos pedirles las copias básicas de los contratos, la memoria anual económica, mensaje sobre horas extras, mensaje sobre horas efectivas de la trayecto, por allí voy, o sea, hay algún lado donde este absolutamente todo lo que les podemos pedir ?